IA immobilier

Chat GPT’RH - Marque employeur

Valorisation de la Marque Employeur avec l’IA

4h

En ligne ou en présentiel

Certificat de réalisation

NOUVEAUTÉ

Chat GPT’RH - Marque employeur

Formation Complète

à partir de

300 € HT

par participant

Durée : 20H

1200€ HT

par participant

4 heures de formation intensive

Support de cours complet

Certificat de réalisation

Accès à la communauté

Suivi post-formation

Inscription possible 48h avant la formation

* Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nous contacter
* Les formations sont réalisées dans un délai convenu avec nos clients en fonction de leurs besoins et sous réserve de disponibilité de nos formateurs

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Formation

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🧠 Introduction

L’IA offre des possibilités inédites pour les RH en matière de valorisation de la marque employeur. En optimisant les interactions avec les candidats et en personnalisant la communication, l’IA permet d’attirer et de fidéliser les talents, renforçant ainsi l’image de l’entreprise. Cette formation vise à doter les équipes RH des compétences nécessaires pour exploiter l’IA dans le cadre de la marque employeur de manière stratégique, éthique et créative.

Méthodes Mobilisées

  • Présentation des outils IA : Introduction aux outils IA courants pour la gestion de la marque employeur.
  • Ateliers pratiques : Exercices de rédaction de prompts pour des réponses et des campagnes de communication personnalisées.
  • Approche analytique : Exploration des données IA pour ajuster la stratégie de communication en fonction de l’image employeur perçue.
  • Cas pratiques : Scénarios et études de cas sur la gestion de la marque employeur avec des outils IA.

Objectifs pédagogiques

Comprendre l’impact de l’IA sur la marque employeur et les interactions avec les candidats.

✅ Savoir utiliser des outils d’IA pour personnaliser les réponses aux candidats et les campagnes de recrutement

Analyser et améliorer l’image employeur perçue grâce aux données et insights fournis par l’IA.

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Programme de formation

🧩 Module 1 – Introduction à l’IA pour la Marque Employeur

  • Présentation des Fondamentaux : Introduction aux concepts de l’IA appliquée aux RH, notamment en lien avec la marque employeur.
  • Applications Clés pour la Marque Employeur : Exemples concrets d’utilisation de l’IA pour gérer et améliorer les interactions avec les candidats et renforcer l’image employeur.
  • Cas Pratiques : Étude de cas sur des entreprises ayant intégré l’IA pour dynamiser leur marque employeur.

🧩 Module 2 – Personnalisation des Réponses aux Candidats avec l’IA

  • Utilisation de l’IA pour Optimiser les Interactions : Présentation d’outils permettant de personnaliser les réponses aux candidats en fonction de leur profil et de leurs attentes.
  • Atelier de Rédaction de Prompts : Exercice pratique pour élaborer des prompts personnalisés répondant aux questions fréquentes des candidats et illustrant les valeurs de l’entreprise.
  • Gestion des Scénarios de Réponse : Création de modèles de réponses (FAQ, retours d’entretien, messages d’intégration) qui reflètent l’image positive et accueillante de l’entreprise.
  • Éthique et Transparence : Sensibilisation aux enjeux de transparence et de réduction des biais dans les réponses automatiques.

🧩 Module 3 – Création de Campagnes de Recrutement Personnalisées avec l’IA

  • Analyse des Données Candidats : Utilisation des données fournies par l’IA pour mieux comprendre les attentes et motivations des candidats.
  • Segmentation et Personnalisation : Création de segments de candidats en fonction des données (intérêts, compétences, valeurs) pour une communication plus ciblée.
  • Atelier Collaboratif : Élaboration de campagnes de recrutement personnalisées et interactives grâce à l’IA (ex. newsletters, publicités ciblées) qui illustrent les valeurs de l’entreprise.
  • Cas d’Études Pratiques : Analyse de campagnes IA réussies dans le secteur RH pour en tirer des enseignements.

🧩 Module 4 - Analyse et Amélioration de l’Image Employeur avec l’IA

  • Outils de Suivi et d’Analyse : Présentation des outils IA pour mesurer la perception de l’image employeur, incluant le suivi des avis en ligne, des réseaux sociaux et des feedbacks candidats.
  • Exploration des Insights : Interprétation des données recueillies pour identifier les axes d’amélioration de la marque employeur.
  • Focus LinkedIn : Conseils pratiques pour analyser et ajuster les publications LinkedIn avec l’IA, afin d’optimiser la visibilité de l’entreprise auprès des talents potentiels.
  • Atelier de Plan d’Action : Chaque participant élabore un plan d’action basé sur les insights IA pour ajuster la communication et renforcer l’image employeur de manière continue.

Synthèse et Clôture

  • Récapitulatif des Apports Clés : Retour sur les méthodes et outils abordés.
  • Plan d’Action Personnalisé : Chaque participant définit une action concrète à appliquer dans les 30 jours pour intégrer l’IA dans la valorisation de la marque employeur.
  • Défi des 30 Jours : Mise en place d’un suivi d’objectifs pour évaluer l’impact des actions IA sur l’image employeur.

Caroline

Formatrice

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Clement

Expert

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    Florian Meurin et Charles Meurin

    Co-fondateur NoCode IA Toulouse

    Téléphone

    06 31 15 38 54

    Mail

    contact@nocodetoulouse.fr

    Localisation

    Région Occitanie / Région Aquitaine

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