Programme Sensibilisation Cybersecurity

⚙️ Durée : 16,30H / 2,5 Jours (Présentiel)

Pré-requis : Aucun, formation ouverte à tous.

Programme de Formation IA-GEPEC (7H)

Programme de Formation RH-IA-Marque employeur (4H)

Programme formation Managers Agence de recrutement (5h30)

Programme de Formation pour l'Intégration de l'IA dans la GPEC et la Gestion des Compétences des Salariés

Contexte

L’intelligence artificielle (IA) transforme les pratiques RH en offrant des solutions

performantes pour la gestion des compétences et la planification de la gestion prévisionnelle

des emplois et des compétences (GPEC). Ce programme est destiné aux responsables RH

d’entreprise souhaitant intégrer des outils d'IA pour anticiper les besoins en compétences,

optimiser le développement des collaborateurs et mieux structurer les parcours professionnels.

Objectifs Pédagogiques

• Comprendre les applications de l’IA pour la GPEC et la gestion des compétences en

entreprise.

• Savoir utiliser des outils IA pour l’évaluation, la gestion et le développement des

compétences des salariés.

• Intégrer une approche éthique et responsable dans l’utilisation de l’IA pour garantir la

confidentialité des données.

• Mettre en place des stratégies prédictives pour anticiper les besoins en compétences de

l’entreprise.

Méthodes Mobilisées

• Formation appliquée : Présentation des outils IA utilisés en RH pour la gestion des

compétences.

• Ateliers pratiques : Exercices interactifs pour créer des prompts d’analyse de

compétences et de parcours professionnels.

• Approfondissement analytique : Réflexion sur la transformation des métiers et les

compétences de demain.

• Sensibilisation éthique : Mise en place de pratiques de gestion des données

conformes aux normes de confidentialité et de réduction des biais.

Module 1 : Introduction à l’IA et Rédaction de Prompts pour la GPEC

Durée : 2H

Partie 1 : Fondamentaux de l’IA pour les Ressources Humaines

• Comprendre les bases de l'IA appliquées aux RH : Présentation des principes

fondamentaux de l’IA, ses mécanismes de fonctionnement et ses applications

spécifiques dans la gestion des compétences et la GPEC.

• Applications pratiques pour la GPEC : Exploration des avantages concrets de l'IA

dans l'identification des compétences, la cartographie des talents et la planification de

la montée en compétences.

Partie 2 : Communiquer avec l'IA – Techniques de Rédaction de Prompts• Comment communiquer efficacement avec un outil d’IA : Introduction à la structure d'un prompt efficace, exemples de formulation et erreurs courantes à éviter.

• Atelier de rédaction de prompts : Exercices interactifs pour rédiger des prompts

spécifiques à l'évaluation des compétences, l’analyse des parcours et la création de

profils de compétences automatisés.

Partie 3 : Création d’une Bibliothèque de Prompts GPEC

• Construction de prompts types : Création d’une bibliothèque de prompts pour

automatiser et optimiser la gestion des compétences et la GPEC (exemples :

évaluation de compétence, recommandations de formation, et identification de

potentiels).

• Atelier collaboratif : Chaque participant élabore des prompts spécifiques adaptés aux

besoins de son entreprise, qu’il pourra réutiliser et affiner en fonction des cas

rencontrés.

Partie 4 : Éthique et Limites de l’IA dans la GPEC

• Sensibilisation aux enjeux éthiques : Considérations sur la confidentialité des

données des collaborateurs et réduction des biais pour une utilisation responsable.

• Cas pratiques : Réflexion autour de scénarios éthiques et de bonnes pratiques en

matière de collecte et de gestion des données personnelles.

Module 2 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec l’IA

• Durée : 1H30

o Introduction aux outils IA pour anticiper les besoins futurs en compétences.

o Atelier pratique : Création de prompts pour prédire les besoins de formation

en fonction des tendances du secteur et des objectifs de l’entreprise.

o Scénarios prospectifs : Analyse des métiers en transformation et des

compétences émergentes.

Module 3 : Optimisation des Plans de Développement Individuel et Collectif

• Durée : 1 heure

o Utilisation de l’IA pour personnaliser les parcours de développement de

compétences des collaborateurs.

o Atelier collaboratif : Création de recommandations de formation adaptées aux

profils de compétences et aux aspirations de carrière.

o Stratégie de montée en compétences : Définition d’un parcours collectif

répondant aux objectifs RH.

Module 4 : L’IA pour le Suivi de l’Évolution des Compétences et des Talents Internes

• Durée : 1H30

o Mise en place de tableaux de bord IA pour suivre l’évolution des compétences

et détecter les potentiels internes.

o Exercice de simulation : Utilisation de prompts pour évaluer le potentiel

d’évolution des salariés en fonction des données de performance et de

formation.

Planification des talents : Identification des talents clés et élaboration d'un

vivier interne.

Module 5 : Charte Éthique de l’Utilisation de l’IA en GPEC

• Durée : 30 minutes

o Création d’une charte éthique pour l’utilisation de l’IA dans la gestion des

compétences et la GPEC.

o Atelier collaboratif : Rédaction d’une charte incluant la confidentialité des

données, la transparence, la non-discrimination et la responsabilité.

Module 6 : Synthèse et Plan d’Action Personnalisé

• Durée : 30 minutes

o Récapitulatif des pratiques IA apprises pour la gestion des compétences et la

GPEC.

o Plan d’action personnalisé : Élaboration par chaque participant d’un plan

concret pour appliquer l’IA dans leur gestion des compétences au quotidien.

Les Plus de cette Formation

• Approche sur-mesure : Contenu conçu pour répondre aux enjeux spécifiques des RH

en entreprise.

• Innovation et évolution sectorielle : Intégration des dernières avancées en IA

appliquées à la GPEC et à la gestion des talents.

• Formation éthique et responsable : Sensibilisation et application des bonnes

pratiques pour garantir une utilisation respectueuse des données collaborateurs.

Programme de Formation RH-IA-Marque employeur (4H)

Programme formation Managers Agence de recrutement (5h30)

(Pour le reste du programme, consulter l'équipe pédagogique) / contact@nocodetoulouse.fr / 06 31 15 38 54